Se aplicó una herramienta de realidad virtual para evaluar competencias conductuales clave en jefaturas y trabajadores. Simula situaciones donde se mide el comportamiento seguro, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y autocuidado. Los resultados se reportan en una plataforma web para tomar acciones preventivas.

La meta fue mantener tasa de accidentabilidad y siniestralidad en 0, superando los objetivos corporativos (2,5% y 48,5%, respectivamente), y prevenir incidentes antes de que ocurran.

Duró 2 meses de evaluación más un ciclo de capacitaciones correctivas. Participaron recursos humanos, prevención y gerencia, junto a proveedores tecnológicos. Se usó equipamiento de visión virtual.

Fue necesario nivelar los estándares de seguridad entre distintas áreas y ajustar las estrategias de comunicación. La evaluación conductual ayudó a anticipar riesgos asociados a malas decisiones.

Es replicable en empresas que busquen fortalecer liderazgo y cultura preventiva. Se recomienda iniciar con un diagnóstico conductual y reentrenar según brechas detectadas. El soporte técnico externo es clave para el éxito​.