La iniciativa consiste en reciclar trajes de cuero usados por soldadores en obras para transformarlos en nuevos productos mediante una alianza con una pyme local liderada por mujeres jefas de hogar mayores. Los trajes son recolectados, seleccionados, limpiados, teñidos y confeccionados en productos como bolsos o accesorios, que luego son comprados por la empresa para ser usados como regalos corporativos u otros fines. La iniciativa combina economía circular, apoyo a la comunidad y reducción de residuos. Su diseño e implementación tomó entre 3 a 6 meses, incluyendo campañas de sensibilización interna. Actualmente está activa en más del 50% de las obras de la empresa. Ha impactado áreas como medio ambiente (reducción de residuos), logística (menos retiros de residuos), operaciones (menos generación de desechos) y comercial (fortalecimiento del área de sostenibilidad).

Los objetivos principales eran recuperar y transformar residuos (trajes de cuero) en materia prima útil, trabajando con comunidades locales aledañas a los proyectos.

Metas medibles:

- Reducción de residuos industriales en al menos un 5%.

- En un proyecto específico se logró una reducción del 19,7%.

- Apoyo directo a mujeres jefas de hogar mediante entrega de insumos y compra de productos confeccionados.

- Disminución de huella de carbono por optimización logística.

Se realizó:

- Sensibilización y capacitación interna al personal sobre reciclaje y economía circular.

- Entrega de trajes de cuero usados en puntos limpios de obra.

- Clasificación y almacenaje del material por parte del personal de bodega.

- Retiro y entrega del material a la pyme utilizando rutas ya planificadas para evitar viajes adicionales.

- Confección de productos por la pyme.

- Compra de los productos por la empresa para su distribución y visibilización.

Recursos utilizados:

Humanos: bodegueros, soldadores, personal logístico, conductor y apoyo.

Materiales: contenedores, vehículos, EPP reciclados.

Financieros: relacionados al ahorro por disposición de residuos y compra de productos.

Desafíos fueron la segregación adecuada y segura de residuos en obra, además de la coordinación logística para entregar materiales sin generar nuevos viajes.

Lecciones aprendidas:

- La persistencia es clave cuando hay convicción sobre el valor del proyecto.

- El cambio cultural comienza con pequeñas acciones visibles y significativas.

 -La economía circular bien aplicada puede generar valor ambiental, social y económico simultáneamente.

- La sensibilización ambiental ayuda a cambiar conductas y procesos internos.

Definir objetivos claros en torno a sostenibilidad y reciclaje. Involucrar a colaboradores desde el inicio. Identificar actores comunitarios o emprendedores locales con quienes trabajar. Diseñar procesos logísticos eficientes para minimizar impactos adicionales.

Consejos prácticos:

- Involucrar a la gerencia para asegurar el compromiso.

- Generar un plan estratégico y medible.

- Mostrar resultados concretos para ganar apoyo interno y externo.

- Priorizar el trabajo colaborativo con enfoque de desarrollo local y equidad de género.