Buscamos empoderar a las empresas en su rol social, fomentando su compromiso con el bienestar integral de sus trabajadores y sus familias.

Promovemos que estas iniciativas no sean esfuerzos aislados, sino parte de un plan anual de desarrollo y bienestar estructurado, para asegurar una gestión más efectiva y sostenible.

Destacamos la importancia de conocer las necesidades y problemáticas sociales de las y los trabajadores, fortaleciendo el vínculo entre ellos y la empresa, y contribuyendo a su desarrollo personal y profesional.

Ofrecemos el modelo "Manos a la Obra", que incluye una ruta de tres pasos para simplificar la gestión empresarial en este ámbito: programas para conocer las necesidades de los trabajadores, apoyo para estructurar un plan anual, y herramientas para ejecutar este plan de desarrollo y bienestar.

Proporcionamos el scanner social, una herramienta de autodiagnóstico que mide el nivel de avance en el rol social de la empresa y entrega ejemplos de buenas prácticas empresariales en el desarrollo de personas.

Apoyamos el acceso de los trabajadores a salud oportuna y de calidad, y fomentamos la capacitación para potenciar su empleabilidad y desempeño.